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狼队国际服官网:馬云的勵志演講稿

時間:2017-07-27 19:59:39本文內容及圖片來源于讀者投稿,如有侵權請聯系[email protected] 麥麗 我要投稿

狼队0-3曼城 www.siqgwh.com.cn   馬云是阿里巴巴集團主要創始人,取得了巨大的成功,通過它的勵志演講稿你可以或許可以知道馬云成功的秘訣。以下是學習啦小編整理的關于馬云的勵志演講稿,歡迎大家閱讀。

  關于馬云的勵志演講稿篇一

  年紀大的人容易記性不好,吳鷹又把我的年齡往上漲了,但是退休的事是真的。我想了9年,計劃了6年,實施了3年。我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的,我們是來享受人生的,我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話,忘了做人,將來一定會后悔。所以我覺得48歲以前我的工作是我的生活,48歲以后我希望我的生活是我的工作。

  不管事業多成功、多偉大、多了不起,記住我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。忙著做事一定會后悔。我不希望自己70、80歲還在公司開早會,我的同事很生氣,又不好意思說。昨天晚上到的比較晚,晚上跟大家聊的特別開心,回想當年往事,14年中國互聯網發展,我們經歷了很多有意思的事情,回顧自己犯過的錯誤,見過無數奇葩類的人,但是這是最美好的經歷,人生就是這樣。

  我回去后又睡不著,我想14年給了我那么多有意思的經驗,15年以后又有什么樣的東西可以讓我們這幫人再一起吹牛、聊天。如果今天不設計好的話,15年以后一定會很倒霉。我們這批人昨天晚上聊,我們這些人都是對夢想的追逐,都有很好的夢,對夢想的堅持和執著。但是中國的夢,我認為13億人應該有13億不同的夢,所謂中國夢不是把全中國統一一個夢,因為13億人不同夢想才會有今天、明天。

  我今天來不想談IT未來的展望,一會兒留給馬化騰、李彥宏年輕人談,我比他們大幾歲,男人大1歲就是1歲,千萬不要跟年輕人比遠見,不要跟年輕人比創新,我只講一些作為我們這些年輕的人觀察到、聽到的一些事,今天講講如何把夢想變成現實,如果夢想變不成現實,就是空想、瞎想,最近講的最多的就是空談誤國。

  我不是學技術的,我對IT真不懂,我也不懂管理、不懂產品,但是我后來發現自己找到了一個地方是可以做的,就是在管理、在領導力、在怎么樣把夢想變成現實上,我估計我比絕大部分IT人花的時間更多。

  剛才周教授、常董事長講了非常好的戰略情況。大企業要有小作為、小企業要有大夢想。我們每個人都要去想想自己有了一些想法后,怎么把它變成現實,怎么把它變成一個真正的不是一個空想的事。大企業的小作為往往是很多事情是一個瞬間的小動作影響了你這個企業未來發展的決定,影響了整個企業甚至社會變革,我們從政治事件上,王立軍這么小一件事引起了整個社會巨大變革,企業也是一樣。

  我相信馬化騰他們的微信也是一個小小的偶然的觸發形成這樣,支付寶坦誠跟大家講我們就是一個小小的想法變成了一個巨大的變革。所以我想今天的IT界、互聯網界存在一個巨大問題,我們動不動都爬到屋頂上講大產業、大行業發展、國家體制改革、國家政治改革,好像政治不改革,你干不了事。不了解行業情況,就干不了事。其實跟你一點關系都沒有。

  世界金融?;?,我有一次看到縣領導講話,世界經濟發生了巨大?;?、歐洲經濟發生了巨大?;?,所以我們縣經濟不好,說跟你有什么關系?阿里巴巴走到現在為止生存下來很重要一點就是我們關心自己,如果你不關心自己、不關心自己員工、家人、朋友,不要希望他會關心所有人。我不太希望一個大公無私,一個沒私的人不太可能有公。

  IT發展到今天我們缺技術、思想嗎?不缺。今天缺的是把這些東西變成現實。我們今天很多人用著IT的技術、思想,但是管理水平和思想仍舊在上世紀。給了他一個機槍,當棍子使。所以才出現今天這個世界IT做電子商務還在殺價,還是拼價格,不是價值。人家說馬云你十年前也不是免費嗎?技術十年前可以免費,你今天也不能免費。十年前騰訊、百度、阿里巴巴都非常小,那個時候我們做免費,所有人說這哥們想找死,看他怎么死。今天你再想免費,你想死,騰訊、百度、阿里會幫你死。假如你還停留在上世紀甚至5、10年前的思想是不可能再活下去。

  互聯網有今天,四個特征、八個字最關鍵:開放、透明、分享、責任。假如你的管理不能具有這樣的實質,開放、分享、透明的、承擔責任這樣的思想,你的企業一定走不久。我希望大家記住有夢想很可貴,但是堅持夢想更可貴,把夢想變成現實的正確方法更為可貴,一個優秀企業是管理出來的,優秀員工是管理出來的,優秀的商業模式也是管理出來的,不是談出來的。

  在論壇上聽過也就算了,也許有一句話、兩句話,哪怕把論壇上話都背下來對你只有壞處,沒有好處。前不久亞布力論壇上一幫人討論中國企業國際化,說這兒有工廠、那兒有老外招聘,有新市場開拓,我說國際化思想、國際化業務是兩個完全不同的概念。我們中國現在有國際化戰略思想的企業非常少,而國際化業務的企業倒是有很多。有國際戰略的企業未必有國際業務,有國際業務的企業未必有國際化思想。

  中國企業國際化是戰略、思想、體制、人才、文化的國際化思想。在座人從事IT行業、互聯網行業,問問自己是不是具有IT、互聯網的思想、文化。是不是具有開放、透明、分享、承擔責任決定你的未來。

  第二,如果你不能把夢想變成現實,就會變成空想、埋怨、抱怨。我見過最多的人是埋怨的人,今天這個世界都一樣,所有人覺得社會充滿了問題,所有問題都是別人問題,跟自己一點關系都沒有。夢想是虛的,但是你必須把它做實。

  我覺得我們中國也很奇怪,60年代尤其奇怪,動不動想改變世界、動不動想完善世界,動不動要上升非常高才覺得非常偉大。我今年48歲,吳鷹記住,改變別人先改變自己。要完善世界,先完善自己,要幫助好別人,先幫助好自己。如果你不能幫助好自己,一切都是瞎扯。做企業,我覺得我們加強管理,很遺憾這4、5年參加了無數IT、互聯網論壇,我聽見最少的東西是如何管理好一個IT企業、一個互聯網企業,如何從組織、文化、人才上管理好。

  我剛才講員工是管理出來的,決定一個生態系統不是老虎、獅子和大象,我們所有公司都覺得招一個好的VP感到驕傲,但是決定生態系統的決定要素是微生物,決定一個公司最好的素質是你的基礎的員工的招聘。決定中國教育的水平絕不是大學有多少、大學有多大,而是小學辦的多好。

  第一天起,所有IT企業同事記住你們要招普通人,把他們變成不平凡。招人是多么重要。無線互聯網會改變世界,大家會有異議嗎?大數據時代會到來、會影響人類生活,有異議嗎?沒有異議。怎么變成才是最關鍵,從點滴做起、從自己做起、從你招聘的人做起。只有這樣你才能從夢想回到現實。

  所以我特別期待,而且我最怕的是那些競爭對手動不動講管理、講組織、講文化、講人才,把這些企業是最大的競爭,講空的跑到論壇來講大事,基本上沒有干過企業或者企業干的不行。講的最多的是教授、經濟學家、政府官員以及今天沒有干好企業的人講一些回憶錄。絕大部分是這樣。如果回歸到企業本質,我們今天埋怨政府,無非要求政府加強管理。我發現很多企業倒下去不是缺乏創新、不是沒有人才,而是完全缺少管理思想。

  第二,文化。什么是企業文化?墻報、寫文章不是企業文化,企業文化就是把企業寫得有味道一點,不要把企業變成賺錢機器。變成賺錢機器就是這個人只會賺錢,這邊出來人民幣,這邊出來港幣,講話出來是美元,這沒意思。我們需要把企業變成有情感的人,有情感就有朋友,有朋友的人生意自然好,有朋友也要講原則,原則是什么?管理。

  什么是老板?老板的老就是老師,板就是規矩。沒有這兩樣東西是走不遠。我不講宏觀道理,一會兒少年派的人講,我只實實在在的,在我眼里一個完全不懂技術的人的干貨,做普通員工的提升。真正把管理做好,把文化做好,管理、文化背后必須有強大思想,沒有真正很好的思想沒有辦法把企業做大。

  我跟人家分享,人家說馬云這兩年神神叨叨,我們高速發展,沒有沉淀思考,我們未來發展是什么?西方管理水平相當了不起。日本精致的文化管理也相當了不起。但是中國企業絕大部分是今天從西方學一點、明天從日本學一點,后天學一點傳說故事,整個管理商業體系是沒有基準、相當混亂。

  但是這兩年在中國博大精深文化里面體會了很多。也跟大家分享一下。我覺得中國真正有理想領導力是道家文學,儒家思想是我們加強管理最好的東西,佛家思想是讓你學會做人,因為領導力很強、管理能力很強的人身上一定有毒,有毒需要佛家思想的空把它化了。競爭過程中學習太極的博弈思想是相當了不起。如果你希望你企業做的有味道,這個味道背后什么叫文化,文化是用來品,你要分出這個公司和其他公司的區別,這個公司員工和其他公司員工區別,只有這樣做,公司才有味道、產品才有味道、服務才有味道,人才快樂。

  認真生活、快樂工作,我特討厭認真工作的人,工作不要太認真,工作快樂就行,因為只有快樂讓你創新,認真只會更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨、更多的抱怨,真正把自己變成機器,我們不管多偉大、多了不起、多勤奮、多痛苦,永遠記住做一個實實在在、舒舒服服、快快樂樂的人,因為人才是讓我們最美。

  最后嘮叨幾句,我到處都講的,我們關注自己的空氣、水和食品的安全。人類最大的危險,中國最大的危險不是GDP跑7還是跑8,跑6又怎么樣?只要我們喝水是干凈的,空氣是好的,食品是安全的。窮一點還能活得長一點。

  前幾天我去了一個縣城,一個領導跟我講,我說你們污染情況怎么樣,我們上游已經污染了,我不污染怎么辦?大家都怪別人。我特難過,我可以這么肯定地講這屆政府一定會做這個事,我們再也不需要有更高的GDP需求,我們需要有綠色的需求,只有這樣我們才能做一個健康的人,做企業做成功了往往會變成不健康,不健康重要標志是嘮嘮叨叨講話,以為別人聽,其實別人不想聽了。謝謝!

  關于馬云的勵志演講稿篇二

  今天是我第一次和雅虎的朋友們面對面交流。我希望把我成功的經驗和大家分享,盡管我認為你們其中的絕大多數勤勞聰明的人都無法從中獲益,但我堅信,一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人,可以獲益匪淺。

  讓我們開啟今天的話題吧!

  世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人,無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育,他們養成了勤勞的惡習。很多人都記得愛迪生說的那句話吧:天才就是99%的汗水加上1%的靈感。并且被這句話誤導了一生。勤勤懇懇的奮斗,最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因,所以就編了這句話來誤導我們。

  很多人可能認為我是在胡說八道,好,讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。

  世界上最富有的人,比爾蓋茨,他是個程序員,懶的讀書,他就退學了。他又懶的記那些復雜的dos命令,于是,他就編了個圖形的界面程序,叫什么來著?我忘了,懶的記這些東西。于是,全世界的電腦都長著相同的臉,而他也成了世界首富。

  世界上最值錢的品牌,可口可樂。他的老板更懶,盡管中國的茶文化歷史悠久,巴西的咖啡香味濃郁,但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水,裝瓶就賣。于是全世界有人的地方,大家都在喝那種像血一樣的液體。

  世界上最好的足球運動員,羅納耳朵,他在場上連動都懶的動,就在對方的門前站著。等球砸到他的時候,踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說,他帶球的速度驚人,那是廢話,別人一場跑90分鐘,他就跑15秒,當然要快些了。

  世界上最厲害的餐飲企業,麥當勞。他的老板也是懶的出奇,懶的學習法國大餐的精美,懶的掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣,結果全世界都能看到那個M的標志。必勝客的老板,懶的把餡餅的餡裝進去,直接撒在發面餅上邊就賣,結果大家管那叫PIZZA,比10張餡餅還貴。

  還有更聰明的懶人:

  懶的爬樓,于是他們發明了電梯;

  懶的走路,于是他們制造出汽車,火車,和飛機;

  懶的一個一個的殺人,于是他們發明了原子彈;

  懶的每次去計算,于是他們發明了數學公式;

  懶的出去聽音樂會,于是他們發明了唱片,磁帶和CD;

  這樣的例子太多了,我都懶的再說了。

  還有那句廢話也要提一下,生命在于運動,你見過哪個運動員長壽了?世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?

  如果沒有這些懶人,我們現在生活在什么樣的環境里,我都懶的想!

  人是這樣,動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜,他們一輩子幾乎不怎么動,就趴在那里,結果能活一千年。他們懶的走,但和勤勞好動的兔子賽跑,誰贏了?牛最勤勞,結果人們給它吃草,卻還要擠它的奶。熊貓傻了吧唧的,什么也不干,抱著根竹子能啃一天,人們親昵的稱它為“國寶“。

  回到我們的工作中,看看你公司里每天最早來最晚走,一天像發條一樣忙個不停的人,他是不是工資最低的?那個每天游手好閑,沒事就發呆的家伙,是不是工資最高,據說還有不少公司的股票呢!

  我以上所舉的例子,只是想說明一個問題,這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是拜懶人所賜。現在你應該知道你不成功的主要原因了吧!

  懶不是傻懶,如果你想少干,就要想出懶的方法。要懶出風格,懶出境界。像我從小就懶,連長肉都懶的長,這就是境界。

  關于馬云的勵志演講稿篇三

  作為一個創業者,首先要給自己一個夢想。在95年我偶然有一次機會到了美國,然后我發現了互聯網。所以回來以后我叫了24個朋友到我家里,大家坐在一起,我說我準備從大學里辭職,要做一個互聯網。兩個小時以后大家投票表決,二十三個人反對,一個人支持,大家覺得這個東西肯定不靠譜。別去做那個,你電腦也不懂,而且根本不存在這么個網絡。但是經過一個晚上的想呢,第二天早上我決定,我還是辭職,去做我,去實現我自己的夢想。那為什么是這樣呢?我發現,今天我回過來想,我看見很多優秀的年輕人,是晚上想想千條路,早上起來走原路。晚上出門之前說,明天我將干這個事,第二天早上仍然走自己原路的路線。如果你不去采取行動,不給自己夢想一個實踐的機會,你永遠沒有機會,所以呢,我稀里糊涂地走上了創業之路,我把自己稱作是一個盲人騎在一個瞎的老虎上面,所以根本不明白將來會怎么樣。但是我堅信,我相信互聯網將會對人類社會有很大的貢獻,當時95年不太有人相信互聯網,也不覺得有這么個互聯網會對人類有這么大的貢獻。所以我用了比爾蓋茨的名字,說互聯網將改變人類生活的方方面面。但是馬云說,馬云說互聯網將改變人類生活的方方面面,將沒有人相信我,所以我就說,比爾蓋茨說互聯網將改變人類生活的方方面面,結果很多媒體就把這個東西登了出來。但這句話是我說的。95年比爾蓋茨還反對互聯網。

  有了一個理想之后,我覺得,最重要的是給自己一個承諾,承諾自己要把這件事情做出來,很多創業者呢,都想想這個條件不夠,那個條件沒有,這個條件也不具備。該怎么辦?我覺得創業者最重要的是創造條件,如果機會都成熟的話,一定輪不到我們。所以呢,一般大家都覺得這是個好機會,一般大家都覺得機會成熟的時候,我認為往往不是你的機會,你堅信事情能夠起來的時候給自己一個承諾說,我準備干五年,我準備干十年,干二十年,把他干出來,我相信你就會走的很久。因為七八年前阿里巴巴沒有名氣,我們沒有品牌,沒有現金。人們也不一定相信電子商務。那個時候非常難招聘員工,同事非常難招聘進來。我們,我們開玩笑說,街上只要會走路的人,只要不是太殘疾,我們都招回來了。所以,但是經過了五六年,我們這些人居然都很有錢,大家都有成就感,為什么?我覺得就是因為我們相信我們是平凡的人,我們相信我們一起在做一些事情,所以我覺得,創業者給自己一個夢想,給自己一個承諾,給自己一份堅持是極其關鍵的。

  另外個呢,我想創業者一定要想清楚三個問題:第一,你想干什么?不是你父母讓你干什么,不是你同事讓你干什么,也不是別人在干什么你需要干什么,而是你自己到底想干什么?想清楚干什么的時候,你要想清楚我該干什么,而不是我能干什么。創業之前,很多人問,我有這個,我能干這個,所以我一定干得比別人好。我一直堅信,這個世界上比你能干,比你有條件干的人很多,但比你更想干好這個事情的人全世界應該只有你一個。這樣你就有機會贏。所以想清楚干什么,然后就要清楚該干什么,該干什么要明白自己不該干什么,在創業的過程中,四五年以內,我相信任何一家創業公司,都會面臨很多的抉擇和機會。在每個抉擇和機會過程中,你是不是還是和第一天,像自己初戀那樣,記住自己的第一天的夢想,至關緊要。在原則面前,你能不能堅持,在誘惑面前,你能不能堅持原則。在壓力面前你能不能堅持原則,最后想干什么,該干什么以后,再給自己說,我能干多久,我想干多久,這件事情該干多久就干多久。

  所以呢,九年的經歷告訴我,沒有條件的時候創造條件,只要你有夢想,你要你有良好的團隊,堅定的執行,你是能夠走到大洋的那一岸。現在外面有很多寫阿里巴巴如何成功,如何不錯的書,說實在的,沒有一本書我看過的,也沒有一本書我自己寫的,或者接受過采訪的,我覺得將來我想寫一本阿里巴巴的一千零一個錯誤,我們犯的錯誤非常之多,所以呢,最好我想跟所有的創業者和準備創業的共勉,還是我自己每天跟自己講的那句話,今天很美好,明天更殘酷,但后天很美好。絕大部分人死在明天晚上。所以我們必須每天努力面對今天。謝謝大家。

  關于馬云的勵志演講稿篇四

  年紀大的人容易記性不好,吳鷹又把我的年齡往上漲了,但是退休的事是真的。我想了9年,計劃了6年,實施了3年。我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的,我們是來享受人生的,我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話,忘了做人,將來一定會后悔。所以我覺得48歲以前我的工作是我的生活,48歲以后我希望我的生活是我的工作。

  不管事業多成功、多偉大、多了不起,記住我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。忙著做事一定會后悔。我不希望自己70、80歲還在公司開早會,我的同事很生氣,又不好意思說。昨天晚上到的比較晚,晚上跟大家聊的特別開心,回想當年往事,14年中國互聯網發展,我們經歷了很多有意思的事情,回顧自己犯過的錯誤,見過無數奇葩類的人,但是這是最美好的經歷,人生就是這樣。

  我回去后又睡不著,我想14年給了我那么多有意思的經驗,15年以后又有什么樣的東西可以讓我們這幫人再一起吹牛、聊天。如果今天不設計好的話,15年以后一定會很倒霉。我們這批人昨天晚上聊,我們這些人都是對夢想的追逐,都有很好的夢,對夢想的堅持和執著。但是中國的夢,我認為13億人應該有13億不同的夢,所謂中國夢不是把全中國統一一個夢,因為13億人不同夢想才會有今天、明天。

  我今天來不想談IT未來的展望,一會兒留給馬化騰、李彥宏年輕人談,我比他們大幾歲,男人大1歲就是1歲,千萬不要跟年輕人比遠見,不要跟年輕人比創新,我只講一些作為我們這些年輕的人觀察到、聽到的一些事,今天講講如何把夢想變成現實,如果夢想變不成現實,就是空想、瞎想,最近講的最多的就是空談誤國。

  我不是學技術的,我對IT真不懂,我也不懂管理、不懂產品,但是我后來發現自己找到了一個地方是可以做的,就是在管理、在領導力、在怎么樣把夢想變成現實上,我估計我比絕大部分IT人花的時間更多。

  剛才周教授、常董事長講了非常好的戰略情況。大企業要有小作為、小企業要有大夢想。我們每個人都要去想想自己有了一些想法后,怎么把它變成現實,怎么把它變成一個真正的不是一個空想的事。大企業的小作為往往是很多事情是一個瞬間的小動作影響了你這個企業未來發展的決定,影響了整個企業甚至社會變革,我們從政治事件上,王立軍這么小一件事引起了整個社會巨大變革,企業也是一樣。

  我相信馬化騰他們的微信也是一個小小的偶然的觸發形成這樣,支付寶坦誠跟大家講我們就是一個小小的想法變成了一個巨大的變革。所以我想今天的IT界、互聯網界存在一個巨大問題,我們動不動都爬到屋頂上講大產業、大行業發展、國家體制改革、國家政治改革,好像政治不改革,你干不了事。不了解行業情況,就干不了事。其實跟你一點關系都沒有。

  世界金融?;?,我有一次看到縣領導講話,世界經濟發生了巨大?;?、歐洲經濟發生了巨大?;?,所以我們縣經濟不好,說跟你有什么關系?阿里巴巴走到現在為止生存下來很重要一點就是我們關心自己,如果你不關心自己、不關心自己員工、家人、朋友,不要希望他會關心所有人。我不太希望一個大公無私,一個沒私的人不太可能有公。

  IT發展到今天我們缺技術、思想嗎?不缺。今天缺的是把這些東西變成現實。我們今天很多人用著IT的技術、思想,但是管理水平和思想仍舊在上世紀。給了他一個機槍,當棍子使。所以才出現今天這個世界IT做電子商務還在殺價,還是拼價格,不是價值。人家說馬云你十年前也不是免費嗎?技術十年前可以免費,你今天也不能免費。十年前騰訊、百度、阿里巴巴都非常小,那個時候我們做免費,所有人說這哥們想找死,看他怎么死。今天你再想免費,你想死,騰訊、百度、阿里會幫你死。假如你還停留在上世紀甚至5、10年前的思想是不可能再活下去。

  互聯網有今天,四個特征、八個字最關鍵:開放、透明、分享、責任。假如你的管理不能具有這樣的實質,開放、分享、透明的、承擔責任這樣的思想,你的企業一定走不久。我希望大家記住有夢想很可貴,但是堅持夢想更可貴,把夢想變成現實的正確方法更為可貴,一個優秀企業是管理出來的,優秀員工是管理出來的,優秀的商業模式也是管理出來的,不是談出來的。

  在論壇上聽過也就算了,也許有一句話、兩句話,哪怕把論壇上話都背下來對你只有壞處,沒有好處。前不久亞布力論壇上一幫人討論中國企業國際化,說這兒有工廠、那兒有老外招聘,有新市場開拓,我說國際化思想、國際化業務是兩個完全不同的概念。我們中國現在有國際化戰略思想的企業非常少,而國際化業務的企業倒是有很多。有國際戰略的企業未必有國際業務,有國際業務的企業未必有國際化思想。

  中國企業國際化是戰略、思想、體制、人才、文化的國際化思想。在座人從事IT行業、互聯網行業,問問自己是不是具有IT、互聯網的思想、文化。是不是具有開放、透明、分享、承擔責任決定你的未來。

  第二,如果你不能把夢想變成現實,就會變成空想、埋怨、抱怨。我見過最多的人是埋怨的人,今天這個世界都一樣,所有人覺得社會充滿了問題,所有問題都是別人問題,跟自己一點關系都沒有。夢想是虛的,但是你必須把它做實。

  我覺得我們中國也很奇怪,60年代尤其奇怪,動不動想改變世界、動不動想完善世界,動不動要上升非常高才覺得非常偉大。我今年48歲,吳鷹記住,改變別人先改變自己。要完善世界,先完善自己,要幫助好別人,先幫助好自己。如果你不能幫助好自己,一切都是瞎扯。做企業,我覺得我們加強管理,很遺憾這4、5年參加了無數IT、互聯網論壇,我聽見最少的東西是如何管理好一個IT企業、一個互聯網企業,如何從組織、文化、人才上管理好。

  我剛才講員工是管理出來的,決定一個生態系統不是老虎、獅子和大象,我們所有公司都覺得招一個好的VP感到驕傲,但是決定生態系統的決定要素是微生物,決定一個公司最好的素質是你的基礎的員工的招聘。決定中國教育的水平絕不是大學有多少、大學有多大,而是小學辦的多好。

  第一天起,所有IT企業同事記住你們要招普通人,把他們變成不平凡。招人是多么重要。無線互聯網會改變世界,大家會有異議嗎?大數據時代會到來、會影響人類生活,有異議嗎?沒有異議。怎么變成才是最關鍵,從點滴做起、從自己做起、從你招聘的人做起。只有這樣你才能從夢想回到現實。

  所以我特別期待,而且我最怕的是那些競爭對手動不動講管理、講組織、講文化、講人才,把這些企業是最大的競爭,講空的跑到論壇來講大事,基本上沒有干過企業或者企業干的不行。講的最多的是教授、經濟學家、政府官員以及今天沒有干好企業的人講一些回憶錄。絕大部分是這樣。如果回歸到企業本質,我們今天埋怨政府,無非要求政府加強管理。我發現很多企業倒下去不是缺乏創新、不是沒有人才,而是完全缺少管理思想。

  第二,文化。什么是企業文化?墻報、寫文章不是企業文化,企業文化就是把企業寫得有味道一點,不要把企業變成賺錢機器。變成賺錢機器就是這個人只會賺錢,這邊出來人民幣,這邊出來港幣,講話出來是美元,這沒意思。我們需要把企業變成有情感的人,有情感就有朋友,有朋友的人生意自然好,有朋友也要講原則,原則是什么?管理。

  什么是老板?老板的老就是老師,板就是規矩。沒有這兩樣東西是走不遠。我不講宏觀道理,一會兒少年派的人講,我只實實在在的,在我眼里一個完全不懂技術的人的干貨,做普通員工的提升。真正把管理做好,把文化做好,管理、文化背后必須有強大思想,沒有真正很好的思想沒有辦法把企業做大。

  我跟人家分享,人家說馬云這兩年神神叨叨,我們高速發展,沒有沉淀思考,我們未來發展是什么?西方管理水平相當了不起。日本精致的文化管理也相當了不起。但是中國企業絕大部分是今天從西方學一點、明天從日本學一點,后天學一點傳說的故事,整個管理商業體系是沒有基準、相當混亂。

  但是這兩年在中國博大精深文化里面體會了很多。也跟大家分享一下。我覺得中國真正有理想領導力是道家文學,儒家思想是我們加強管理最好的東西,佛家思想是讓你學會做人,因為領導力很強、管理能力很強的人身上一定有毒,有毒需要佛家思想的空把它化了。競爭過程中學習太極的博弈思想是相當了不起。如果你希望你企業做的有味道,這個味道背后什么叫文化,文化是用來品,你要分出這個公司和其他公司的區別,這個公司員工和其他公司員工區別,只有這樣做,公司才有味道、產品才有味道、服務才有味道,人才快樂。

  認真生活、快樂工作,我特討厭認真工作的人,工作不要太認真,工作快樂就行,因為只有快樂讓你創新,認真只會更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨、更多的抱怨,真正把自己變成機器,我們不管多偉大、多了不起、多勤奮、多痛苦,永遠記住做一個實實在在、舒舒服服、快快樂樂的人,因為人才是讓我們最美。

  最后嘮叨幾句,我到處都講的,我們關注自己的空氣、水和食品的安全。人類最大的危險,中國最大的危險不是GDP跑7還是跑8,跑6又怎么樣?只要我們喝水是干凈的,空氣是好的,食品是安全的。窮一點還能活得長一點。

  前幾天我去了一個縣城,一個領導跟我講,我說你們污染情況怎么樣,我們上游已經污染了,我不污染怎么辦?大家都怪別人。我特難過,我可以這么肯定地講這屆政府一定會做這個事,我們再也不需要有更高的GDP需求,我們需要有綠色的需求,只有這樣我們才能做一個健康的人,做企業做成功了往往會變成不健康,不健康重要標志是嘮嘮叨叨講話,以為別人聽,其實別人不想聽了。謝謝!


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